8) «Назначение социальной выплаты на случаи социальных рисков: утраты трудоспособности; потери кормильца; потери работы; потери дохода в связи с беременностью и родами; потери дохода в связи с усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей); потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года»;
9) «Назначение пособий на рождение ребенка и по уходу за ребенком»;
10) «Назначение специального государственного пособия»;
11) «Назначение пособия матери или отцу, усыновителю (удочерителю), опекуну (попечителю), воспитывающему ребенка-инвалида»;
12) «Регистрация и постановка на учет безработных граждан»;
13) «Регистрация граждан, пострадавших вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском испытательном ядерном полигоне, выплата единовременной государственной денежной компенсации, выдача удостоверений»;
14) «Выдача справок безработным гражданам»;
15) «Оформление документов на инвалидов для предоставления им протезно-ортопедической помощи»;
16) «Обеспечение инвалидов сурдо-тифлотехническими и обязательными гигиеническими средствами»;
17) «Назначение государственного пособия на детей до восемнадцати лет»;
18) «Назначение государственной адресной социальной помощи»;
19) «Оформление документов на инвалидов для предоставления им услуги индивидуального помощника для инвалидов первой группы, имеющих затруднение в передвижении, и специалиста жестового языка для инвалидов по слуху»;
20) «Предоставление инвалидам кресла-колясок»;
21) «Обеспечение инвалидов санаторно-курортным лечением»;
22) «Оформление документов на оказание специальных социальных услуг в медико-социальных учреждениях (организациях)»;
23) «Оформление документов на оказание специальных социальных услуг в условиях ухода на дому»;
24) «Назначение социальной помощи отдельным категориям нуждающихся граждан по решениям местных представительных органов»;
25) «Возмещение затрат на обучение на дому детей инвалидов»;
26) «Назначение социальной помощи специалистам социальной сферы, проживающим и работающим в сельских населенных пунктах, по приобретению топлива»;
27) «Выдача справки, подтверждающей принадлежность заявителя (семьи) к получателям адресной социальной помощи»;
28) «Выдача направлений лицам на участие в активных формах содействия занятости»;
29) «Присвоение статуса оралмана»;
30) «Выдача и продление разрешения иностранному работнику на трудоустройство и работодателям на привлечение иностранной рабочей силы для осуществления трудовой деятельности на территории соответствующей административно-территориальной единицы».
См. приказ Министра здравоохранения и социального развития РК от 28.04.15 г. № 279 (вводится в действие после дня его первого официального опубликования - с 11.07.15 г.).
В соответствии со статьей 16 Закона РК «О государственной службе», с пунктом 27 Правил проведения ежегодной оценки деятельности и аттестации административных государственных служащих, утвержденных Указом Президента РК от 21.01.2000 г. № 327, утверждена Методика ежегодной оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» Министерства здравоохранения и социального развития РК.
Ежегодная оценка деятельности служащих (далее - оценка) проводится для определения эффективности и качества их работы.
Оценка проводится по истечении каждого года пребывания на государственной службе, не позднее трех месяцев со дня его наступления, но не ранее шести месяцев со дня занятия данной должности.
Оценка служащего складывается из:
1) оценки непосредственного руководителя служащего;
2) круговой оценки (оценки подчиненных или коллег служащего).
Непосредственным руководителем служащего является лицо, которому он подчиняется согласно своей должностной инструкции.
По результатам оценки вырабатываются предложения по устранению недостатков в деятельности служащих, определяются направления их деятельности, требующие улучшения, вырабатываются предложения по карьерному продвижению и стажировке служащих.
Получение служащим двух оценок «неудовлетворительно» в течение последних трех лет является основанием для проведения аттестации.
См. приказ Министра здравоохранения и социального развития РК от 17.04.15 г. № 238 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 03.07.15 г.).
Утвержден Перечень должностей и профессий авиационного персонала гражданской и экспериментальной авиации, подлежащего аттестации, приказом Министра по инвестициям и развитию РК от 20.03.15 г. № 301 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 18.07.15 г.).
Перечень разработан в соответствии с подпунктом 41-29) пункта 1 статьи 14 Закона РК от 15.07.10 г. «Об использовании воздушного пространства Республики Казахстан и деятельности авиации».
Утверждены нормы возмещения сотрудникам органов национальной безопасности РК и членам их семей затрат за проезд на транспорте по территории РК и перевозку имущества приказом Председателя Комитета национальной безопасности РК от 12.03.15 г. № 11 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 21.07.15 г.).
Сотрудникам и членам их семей затраты за проезд на транспорте по территории Республики Казахстан возмещаются на основании проездных документов:
1) при проезде по железным дорогам - по тарифу купированного вагона (за исключением вагонов с двухместными купе с нижним расположением мягких диванов, мягкими креслами для сидения с устройством по регулированию его положения спального вагона (далее - СВ), а также классов «Турист» и «Бизнес» скоростных поездов);
2) при проезде по водным путям водным транспортом, по шоссейным и грунтовым дорогам автомобильным транспортом - по существующей в данной местности стоимости проезда;
3) в исключительных случаях - железнодорожным транспортом по тарифу вагонов с двухместными купе с нижним расположением мягких диванов, мягкими креслами для сидения с устройством по регулированию его положения (СВ), а также классов «Турист» и «Бизнес» скоростных поездов и воздушным транспортом - по тарифу экономического класса:
на стационарное лечение - с письменного подтверждения председателя врачебно-консультативной комиссии;
при наличии срочности перемещения сотрудника - с письменного разрешения руководителя учреждения;
4) по проезду автотранспортом (кроме такси) к железнодорожной станции, пристани, аэропорту, если они находятся за пределами населенного пункта;
5) подтверждающих стоимость бронирования проездных билетов, а также стоимость пользования постельными принадлежностями.
При отсутствии проездных документов расходы возмещаются по минимальной стоимости проезда транспортом (за исключением воздушного), указанным в подпунктах 1), 2) пункта 1 указанных норм, на основании документа, который выдает перевозчик по просьбе пассажира.
При перемещении сотрудника по службе (кроме курсантов специальных (военных) учебных заведений), а также его увольнении со службы, кроме случаев, предусмотренных подпунктами 4), 6), 7), 11) - 13) пункта 1 статьи 49 Закона РК от 13.02.12 г. «О специальных государственных органах Республики Казахстан», ему возмещаются затраты по перевозке личного имущества весом до десяти тонн от прежнего места службы (жительства) до нового места службы (жительства).
Перевозка личного имущества осуществляется железнодорожным, водным или автомобильным транспортом по действующим на момент события тарифам, включая налоги.
Утвержден профессиональный стандарт «Техническая эксплуатация специальных и специализированных автотранспортных средств» приказом и.о. Министра по инвестициям и развитию РК от 26.12.14 г. № 312 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - c 15.07.15 г.).
Данный стандарт разработан и утвержден в соответствии с пунктом 3 статьи 138-5 Трудового кодекса РК от 15.05.07 г. и предназначен для формирования образовательных программ, в том числе для обучения персонала на предприятиях, для сертификации работников и выпускников образовательных учреждений, для решения широкого круга задач в области управления персоналом.
Пенсии, пособия, социальное страхование, обеспечение, компенсации
В соответствии с подпунктом 3) статьи 8 Закона РК от 19.05.15 г. «О минимальных социальных стандартах и их гарантиях» утверждена типовая форма минимального социального стандарта.
Напомним, что согласно понятийному аппарату Закона, минимальный социальный стандарт - минимальный объем услуг, денежных выплат и иных требований, установленных законами Республики Казахстан, обеспечивающий реализацию социальных гарантий и социальных прав.
См. постановление Правительства РК от 23.07.15 г. № 572 (вводится в действие со дня его первого официального опубликования - c 06.08.15 г.).
Внесены изменения в Правила назначения и возврата единовременной денежной выплаты в связи с усыновлением ребенка-сироты и (или) ребенка, оставшегося без попечения родителей, утвержденным постановлением Правительства РК от 10.07.14 г. № 787.
Так согласно изменениям в пункте 3 теперь назначение единовременной денежной выплаты и выплата ее производятся гражданам РК, постоянно проживающим на территории РК, усыновившим ребенка-сироту и (или) ребенка, оставшегося без попечения родителей.
В предыдущей редакции указанные выплаты касались усыновления несовершеннолетнего ребенка, постоянно проживающего в Республике Казахстан единственный или оба родителя которого умерли, отказались от него, лишены и не восстановлены в родительских правах, дали согласие на усыновление ребенка, признаны в судебном порядке недееспособными, безвестно отсутствующими или объявлены умершими, неизвестны.
В соответствии с изменениями в абзаце первом пункта 7 для получения единовременной денежной выплаты один из усыновителей предоставляет соответствующий пакет документов в орган по месту вынесения решения суда об усыновлении ребенка, а не в орган по месту жительства усыновленного ребенка.
См. постановление Правительства РК от 02.07.15 г. № 504 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 27.07.15 г.).
Изложены в новой редакции Правила назначения и выплаты социального пособия, а также определения его размера, согласно которым:
размер социального пособия по временной нетрудоспособности конкретного работника определяется из расчета его средней заработной платы, исчисленной в соответствии с пунктом 3 статьи 136 Трудового кодекса РК;
если временная нетрудоспособность начинается в предшествующем году, а заканчивается в текущем, то расчет пособия и месячное ограничение его размера производятся в два приема с применением месячного расчетного показателя соответствующего года;
размер месячного пособия не может превышать 15-кратной величины месячного расчетного показателя за соответствующий год, за исключением размеров пособий, выплачиваемых работникам в связи с трудовым увечьем или профессиональным заболеванием, работающим участникам, инвалидам Великой Отечественной войны и лицам, приравненным к ним, а также персоналу дипломатической службы, получающим пособие в иностранной валюте в период пребывания за границей;
размер пособия работающим участникам, инвалидам Великой Отечественной войны и лицам, приравненным к ним, составляет 100% средней заработной платы;
размер пособия, выплачиваемого в связи с трудовым увечьем или профессиональным заболеванием работника, составляет 100% средней заработной платы;
размер пособия, выплачиваемого персоналу дипломатической службы в иностранной валюте в период пребывания за границей, составляет 100% средней заработной платы.
См. постановление Правительства РК от 02.07.15 г. № 503 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 27.07.15 г.).
Утратили силу Постановление Правительства РК от 25.08.06 г. № 819 «Об утверждении Правил предоставления государственной базовой пенсионной выплаты за счет бюджетных средств, а также назначения и осуществления пенсионных выплат, государственных базовых социальных пособий по инвалидности, по случаю потери кормильца и по возрасту, государственных специальных пособий из уполномоченной организации», а также иные нормативно-правовые акты, вносящие изменения в данное постановление.
См. постановление Правительства РК от 02.07.15 г. № 501 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 27.07.15 г.).
Внесены изменения в Пенсионные правила ЕНПФ, утвержденные постановлением Правительства РК от 18.09.13 г. № 984.
Правила дополнены пунктом 12-1 следующего содержания:
«12-1. В случае заключения вкладчиком (получателем) договора о пенсионном обеспечении за счет обязательных профессиональных пенсионных взносов, при наличии ранее заключенного договора о пенсионном обеспечении за счет обязательных профессиональных пенсионных взносов, вносятся сведения о новом договоре о пенсионном обеспечении за счет обязательных профессиональных пенсионных взносов уполномоченной организацией в единый список физических лиц, заключивших договор о пенсионном обеспечении за счет обязательных профессиональных пенсионных взносов.
Сведения о новом договоре о пенсионном обеспечении за счет обязательных профессиональных пенсионных взносов в едином списке физических лиц, заключивших договор о пенсионном обеспечении за счет обязательных профессиональных пенсионных взносов, уполномоченная организация отражает в виде дополнительной информации.
Обязательные профессиональные пенсионные взносы, инвестиционный доход, пеня и иные поступления в соответствии с законодательством Республики Казахстан о пенсионном обеспечении, поступившие по новому договору о пенсионном обеспечении за счет обязательных профессиональных пенсионных взносов, учитываются на индивидуальном пенсионном счете вкладчика (получателя), открытом на основании ранее заключенного договора о пенсионном обеспечении за счет обязательных профессиональных пенсионных взносов.».
Изменилась редакция пункта 15 Правил по информации о состоянии пенсионных накоплений, представляемой ЕНПФ вкладчику (получателю). Сведения представляются о:
1) сумме пенсионных накоплений и сумме начисленного инвестиционного дохода по состоянию на начало запрашиваемого периода;
2) сумме пенсионных накоплений и сумме начисленного инвестиционного дохода по состоянию на конец запрашиваемого периода;
3) величине комиссионного вознаграждения от инвестиционного дохода и пенсионных активов, утвержденной правлением Национального Банка Республики Казахстан и действующей на конец запрашиваемого периода;
4) сумме пенсионных взносов, пени, переводов, выплат пенсионных накоплений и (или) удержанного индивидуального подоходного налога с указанием дат в течение запрашиваемого периода;
5) сумме иных операций, отражающихся на индивидуальном пенсионном счете вкладчика (получателя), с указанием дат в течение запрашиваемого периода.
Внесены изменения также в пункт 16 Правил, так, согласно новой редакции подпункта 3 пункта 16 Правил информирование вкладчика (получателя) ЕНПФ о состоянии пенсионных накоплений может осуществляться при личном обращении вкладчика (получателя) посредством услуг интернета с использованием электронной цифровой подписи наряду с использованием присвоенного логина пользователя и пароля.
Кроме того, информирование о состоянии пенсионных накоплений согласно дополнительно введенному подпункту 5 может осуществляться также посредством услуг почтовой связи.
Наряду с вышеперечисленными изменениями, в новой редакции изложены форма заявления об открытии индивидуального пенсионного счета вкладчика, (получателя) согласно приложению 1 к Правилам и форма заявления об открытии индивидуального пенсионного счета вкладчика (получателя) согласно приложению 2 к Правилам.
См. постановление Правительства РК от 24.06.15 г. № 476 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней со дня его первого официального опубликования - с 12.07.15 г.).
В соответствии с Законом РК «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» утверждены:
Правила заключения договора о пенсионном обеспечении за счет добровольных пенсионных взносов;
типовую форму договора о пенсионном обеспечении за счет добровольных пенсионных взносов с единым накопительным пенсионным фондом;
типовую форму договора о пенсионном обеспечении за счет добровольных пенсионных взносов с добровольным накопительным пенсионным фондом.
Правила устанавливают порядок заключения единым накопительным пенсионным фондом (ЕНПФ), добровольным накопительным пенсионным фондом (ДНПФ) договоров о пенсионном обеспечении за счет добровольных пенсионных взносов (Договор).
Заключение Договора - мероприятия, осуществляемые работниками ЕНПФ или ДНПФ для привлечения добровольных пенсионных взносов, включающие оказание консультационных услуг по вопросам функционирования накопительной пенсионной системы и деятельности по управлению инвестиционным портфелем, распространение информации о деятельности ЕНПФ или ДНПФ и (или) других субъектов накопительной пенсионной системы, в том числе рекламного характера, действия по подготовке к подписанию и подписанию Договора между представителем ЕНПФ или ДНПФ, с одной стороны, и вкладчиком (получателем), с другой стороны, в результате которых производится регистрация Договора.
Заключение Договора осуществляется при личном обращении в ЕНПФ или ДНПФ вкладчика (получателя), вкладчика и получателя (при заключении Договора в пользу третьего лица) или законного представителя несовершеннолетнего лица, доверенного лица на основании нотариально удостоверенной доверенности.
Оригинал Договора с подписями сторон и документы, предусмотренные подпунктами 2) и 3) пункта 5 Правил, представленные вкладчиком, являющимся юридическим лицом, сканируются, их графические файлы размещаются в центральной базе данных ЕНПФ или ДНПФ в течение пяти рабочих дней.
Размещенные графические файлы документов, указанных в части первой настоящего пункта, не заменяются и не удаляются из центральной базы ЕНПФ или ДНПФ.
Оригиналы документов и Договор вручаются представителем ЕНПФ или ДНПФ вкладчику (получателю), законному представителю несовершеннолетнего лица, доверенному лицу.
Датой заключения Договора является дата подписания Договора обеими сторонами.
Учет заключенных ЕНПФ или ДНПФ Договоров ведется в отдельном журнале учета договоров о пенсионном обеспечении за счет добровольных пенсионных взносов по форме согласно приложению к Правилам.
См. постановление Правления НБ РК от 17.07.15 г. № 137 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 27.09.15 г.).
В соответствии с пунктом 2 статьи 17 и пунктом 3 статьи 18 Закона РК «О минимальных социальных стандартах и их гарантиях» утверждены Правила расчета величины прожиточного минимума и установлена фиксированная доля расходов на непродовольственные товары и услуги в размере 40% к стоимости минимальной потребительской корзины.
Продовольственная корзина - минимальный набор продуктов питания по научно-обоснованным нормам потребления, необходимым для удовлетворения физиологических потребностей человека;
Прожиточный минимум - минимальный денежный доход на одного человека, равный по величине стоимости минимальной потребительской корзины;
Минимальная потребительская корзина - минимальный набор продуктов питания, товаров и услуг, необходимых для обеспечения жизнедеятельности человека, в натуральном и стоимостном выражении.
Величина прожиточного минимума рассчитывается уполномоченным органом в области государственной статистики исходя из стоимости продовольственной корзины, увеличенной на фиксированную долю расходов на минимально необходимые непродовольственные товары и услуги.
Прожиточный минимум рассчитывается в целом по республике, областям, городу республиканского значения, столицы, районам и городам областного значения в среднем на душу населения и по основным половозрастным группам.
См. совместный приказ и.о. Министра здравоохранения и социального развития РК от 27.07.15 г. № 623 и и.о. Министра национальной экономики РК от 31.07.15 г. № 585 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 27.09.15 г.).
Утверждена Инструкция по определению условий для исчисления выслуги лет летному составу Вооруженных Сил Республики Казахстан на льготных условиях при назначении пенсии.
Инструкция разработана в соответствии с подпунктами 3), 4) пункта 4 Правил исчисления выслуги лет военнослужащим, сотрудникам специальных государственных и правоохранительных органов, государственной фельдъегерской службы, а также лицам, права которых иметь воинские или специальные звания, классные чины и носить форменную одежду упразднены с 1 января 2012 года, утвержденных постановлением Правительства Республики Казахстан от 24 февраля 2014 года № 129.
Инструкция детализирует условия для исчисления выслуги лет летному составу Вооруженных Сил Республики Казахстан на льготных условиях при назначении пенсии.
Ежегодная норма налета летному составу Вооруженных Сил Республики Казахстан определяется организационно-методическими указаниями по планированию оперативной, мобилизационной и боевой подготовки Вооруженных Сил Республики Казахстан на соответствующий год.
По итогам года соответствующий руководитель (Первый заместитель Министра обороны - начальник Генерального штаба Вооруженных Сил Республики Казахстан, командир войсковой части, начальник военного учебного заведения), в пределах своей компетенции, издает приказ о выполнении подчиненным летным составом установленной нормы налета, которая заносится в лист учета летной работы.
При выполнении нормы налета летным составом Вооруженных Сил Республики Казахстан республиканское государственное учреждение, производящее исчисление выслуги лет, производит подсчет выслуги лет на льготных условиях при назначении пенсии.
См. приказ Министра обороны РК от 07.07.15 г. № 383 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 25.09.15 г.).
В соответствии с пунктом 1-1 статьи 2 Закона РК «О государственной адресной социальной помощи» определена черта бедности на 3 квартал 2015 года по РК в размере 40% от прожиточного минимума, рассчитанного за истекший квартал Министерством национальной экономики РК.
Утратил силу приказ Министра здравоохранения и социального развития РК от 13.03.15 г. № 131 «Об определении черты бедности на 2 квартал 2015 года».
См. приказ Министра здравоохранения и социального развития РК от 22.06.15 г. № 499 (вводится в действие с 01.07.15 г.).
В соответствии с пунктом 4 статьи 7 Закона РК «О государственной адресной социальной помощи» утверждены Правила назначения и выплаты государственной адресной социальной помощи.
Правила определяют порядок назначения и выплаты государственной адресной социальной помощи.
Государственная адресная социальная помощь (адресная социальная помощь) - выплата в денежной форме, предоставляемая государством физическим лицам (семьям) с месячным среднедушевым доходом ниже черты бедности.
Под среднедушевым доходом понимается доля совокупного дохода семьи, приходящаяся на каждого члена семьи в месяц.
Совокупный доход лица (семьи) исчисляется уполномоченным органом за квартал, предшествовавший кварталу обращения за назначением адресной социальной помощи, в соответствии с Правилами исчисления совокупного дохода лица (семьи), претендующего на получение государственной адресной социальной помощи, утвержденными приказом Министра труда и социальной защиты населения РК от 28.07.09 г. № 237-п.
Для назначения адресной социальной помощи не учитываются доходы лиц, участвующих в активных мерах содействия занятости, полученные в виде денежных средств в рамках Дорожной карты занятости 2020, утвержденной постановлением Правительства РК от 31.03.15 г. № 162 (стипендия, материальная помощь на проживание и проезд, часть заработной платы, субсидируемой за счет бюджетных средств трудоустроенных лиц на социальные рабочие места, субсидии на переезд).
Адресная социальная помощь оказывается в денежной форме за счет средств местных бюджетов.
Право на получение адресной социальной помощи ежеквартально подтверждается предоставлением документов о доходах.
Назначение адресной социальной помощи осуществляется с месяца обращения за ее получением на срок до конца текущего квартала. Месяцем обращения считается месяц подачи заявления с прилагаемыми документами.
При недостаточности средств адресная социальная помощь предоставляется в хронологическом порядке регистрации заявления.
Месячный размер адресной социальной помощи рассчитывается уполномоченным органом по каждому члену семьи или лицу в виде разницы между среднедушевым доходом и чертой бедности, установленной в областях, городе республиканского значения, столице.
См. приказ Министра здравоохранения и социального развития РК от 05.05.15 г. № 320 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 20.07.15 г.).
В соответствии с пунктом 1 статьи 6 и пунктом 4 статьи 9 Закона РК «О государственных пособиях семьям, имеющим детей» утверждены:
Правила назначения и выплаты государственных пособий семьям, имеющим детей;
Правила исчисления совокупного дохода семьи, претендующей на получение пособия на детей.
См. приказ Министра здравоохранения и социального развития РК от 05.05.15 г. № 319 (вводится в действие после дня его первого официального опубликования - с 02.07.15 г.).
В соответствии с подпунктом 11) статьи 11 Закона РК «Об обязательном социальном страховании» утверждены Правила назначения, исчисления (определения), перерасчета размеров социальных выплат из Государственного фонда социального страхования, а также их осуществления.
Государственный фонд социального страхования (ГФСС) - юридическое лицо, производящее аккумулирование социальных отчислений и выплаты участникам системы обязательного социального страхования, в отношении которых наступил случай социального риска, включая членов семьи - иждивенцев в случае потери кормильца - участника системы обязательного социального страхования.
Лица, имеющие право на получение социальных выплат, обращаются по месту жительства с документом, удостоверяющим личность, и заявлением по формам, согласно приложениям 1-5 к указанным Правилам:
1) в уполномоченную организацию по учету социальных отчислений и социальных выплат (Центр) - для назначения социальной выплаты:
на случай утраты трудоспособности (при наличии сведений об установлении степени утраты общей трудоспособности на момент обращения);
на случай потери кормильца;
на случай потери работы (при наличии сведений о регистрации в качестве безработного);
на случаи потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей);
на случаи потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года;
2) в ЦОН - для назначения социальной выплаты:
на случай утраты трудоспособности (при наличии сведений об установлении степени утраты общей трудоспособности на момент обращения);
на случай потери кормильца;
на случай потери работы (при наличии сведений о регистрации в качестве безработного);
3) в подразделение медико-социальной экспертизы (МСЭ) - для назначения социальной выплаты на случай утраты трудоспособности при первичном установлении степени утраты общей трудоспособности;
4) в центр занятости - для назначения социальной выплаты на случай потери работы при регистрации в качестве безработного;
5) через портал - для назначения социальной выплаты:
на случай потери работы (при наличии сведений о регистрации в качестве безработного);
на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года.
Подпункты 3)-5) вводятся в действие с 01.01.16 г.
Кроме заявления по установленной форме и документа, удостоверяющего личность, лица, имеющие право на получение социальных выплат, предоставляют дополнительно документы и сведения, перечисленные в пунктах 4 и 5 указанных Правил.
Исчисление размера социальной выплаты производится в порядке, установленном в пунктах 31-44 Правил, исходя из среднемесячного дохода участника системы обязательного социального страхования до даты возникновения права на социальную выплату и соответствующих коэффициентов.
См. приказ Министра здравоохранения и социального развития РК от 17.04.15 г. № 236 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 03.07.15 г., за исключением подпунктов 11), 20) пункта 2, подпунктов 3), 4), 5) пункта 3, абзаца второго пункта 14, абзаца третьего пункта 15, пунктов 27, 28, 29, 30 Правил, которые вводятся в действие с 01.01.16 г.).
Определен размер денежной компенсации курсантам первых и вторых курсов специальных (военных) учебных заведений органов национальной безопасности РК за почтовые отправления в сумме 130 тенге в месяц приказом Председателя Комитета национальной безопасности РК от 12.03.15 г. № 10 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 21.07.15 г.).
Внешнеэкономическая деятельность. Таможенное дело
Законом РК от 08.06.15 г. № 317-V внесены изменения и дополнения в Кодекс РК «О таможенном деле в Республике Казахстан» (Таможенный кодекс) по вопросам применения специальных защитных, антидемпинговых и компенсационных мер по отношению к третьим странам (вводится в действие по истечении 30 календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 11.07.15 г.).
В соответствии с данными изменениями любая информация, полученная в соответствии с пунктом 3 статьи 16 Таможенного кодекса не подлежит разглашению и распространению, за исключением случаев передачи информации не только другому государственному органу в соответствии с законодательством РК, но и Евразийской экономической комиссии для целей расследований в соответствии с законодательством РК о специальных защитных, антидемпинговых и компенсационных мерах по отношению к третьим странам.
Принят Закон РК от 08.06.15 г. № 316-V «О специальных защитных, антидемпинговых и компенсационных мерах по отношению к третьим странам» (вводится в действие по истечении 30 календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 11.07.15 г.).
Законодательство РК о специальных защитных, антидемпинговых и компенсационных мерах по отношению к третьим странам основывается на Конституции РК, состоит из данного Закона и иных нормативных правовых актов РК.
Если международным договором, ратифицированным РК, установлены иные правила, чем те, которые предусмотрены настоящим Законом, то применяются правила международного договора.
Действие данного Закона распространяется на отношения, связанные с применением специальных защитных, антидемпинговых и компенсационных мер по отношению к третьим странам, в целях защиты экономических интересов РК.
Действие данного Закона не распространяется на отношения, связанные с оказанием услуг, выполнением работ, передачей исключительных прав на объекты интеллектуальной собственности или предоставлением права на использование объектов интеллектуальной собственности, осуществлением инвестиций, валютного и экспортного контроля, которые регулируются иными законами РК.
Решения о введении и применении, пересмотре или отмене специальной защитной, антидемпинговой или компенсационной мер либо неприменении соответствующей меры принимаются Евразийской экономической комиссией.
Исчисление специальных, антидемпинговых, компенсационных пошлин, возникновение и прекращение обязанности по уплате данных пошлин, определение сроков и порядка их уплаты, зачисление, распределение и возврат специальных, антидемпинговых, компенсационных пошлин осуществляются в порядке, предусмотренном Кодексом РК «О таможенном деле в Республике Казахстан» для ввозных таможенных пошлин.
Уплата, зачисление, распределение и возврат предварительных специальных, предварительных антидемпинговых, предварительных компенсационных пошлин осуществляются в соответствии с Договором о ЕАЭС.
Специальная защитная мера может быть применена к товару в том случае, если по результатам расследования установлено, что импорт этого товара на таможенную территорию ЕАЭС осуществляется в таких возросших количествах (в абсолютных или относительных показателях к общему объему производства в государствах-членах аналогичного или непосредственно конкурирующего товара) и на таких условиях, что это причиняет серьезный ущерб отрасли экономики государств-членов или создает угрозу причинения такого ущерба.
Антидемпинговая мера применяется к товару, являющемуся предметом демпингового импорта, в случае, если по результатам расследования, проведенного органом, проводящим расследования, установлено, что импорт такого товара на таможенную территорию ЕАЭС причиняет материальный ущерб отрасли экономики государств-членов, создает угрозу причинения такого ущерба или существенно замедляет создание отрасли экономики государств-членов. Товар является предметом демпингового импорта, если экспортная цена такого товара ниже его нормальной стоимости.
Компенсационная мера может быть применена к импортируемому товару, при производстве, экспорте или транспортировке которого использовалась специфическая субсидия экспортирующей третьей страны, в случае, если по результатам расследования, проведенного органом, проводящим расследования, установлено, что импорт такого товара на таможенную территорию ЕАЭС причиняет материальный ущерб отрасли экономики государств-членов, создает угрозу причинения такого ущерба или существенно замедляет создание отрасли экономики государств-членов.
Расследование в целях установления наличия возросшего импорта и обусловленного им серьезного ущерба отрасли экономики государств-членов или угрозы его причинения, а также в целях установления демпингового или субсидируемого импорта и обусловленного ими материального ущерба отрасли экономики государств-членов, угрозы его причинения или существенного замедления создания отрасли экономики государств-членов проводится органом, проводящим расследования, на основании заявления, представленного лицами, указанными в пункте 2 статьи 32 данного Закаона, в письменной форме либо по собственной инициативе.
Нарушение законодательства РК о специальных защитных, антидемпинговых и компенсационных мерах по отношению к третьим странам влечет ответственность, установленную законами РК.
Утвержден перечень продукции, в отношении которой подача таможенной декларации сопровождается представлением документов об оценке соответствия требованиям технического регламента Таможенного союза «О безопасности колесных транспортных средств» (ТР ТС 018/2011).
Указанный Перечень утвержден в целях реализации подпункта «в» пункта 2 Положения о порядке ввоза на таможенную территорию ТС продукции (товаров), в отношении которой устанавливаются обязательные требования в рамках ТС, утвержденного Решением Коллегии Евразийской экономической комиссии от 25.12.12 г. № 294, в соответствии с пунктом 8 Протокола о техническом регулировании в рамках ЕАЭС (приложение № 9 к Договору о ЕАЭС от 29.05.14 г.) и пунктом 8 приложения № 2 к Регламенту работы Евразийской экономической комиссии, утвержденному Решением Высшего Евразийского экономического совета от 23.12.14 г. № 98.